Stosunkowo trudno znaleźć na rynku firmę, która w sposób pełny zajmuje się szkoleniem pracowników. Są tematy, które niełatwo będzie omówić na spotkaniach szkoleniowych. Dlatego zyskuje na znaczeniu propozycja, aby uzupełniać je przez webinary.
Jest to świetna metoda na uzyskanie dodatkowych kompetencji przez pracowników bez potrzeby wychodzenia z biura. Zapisanie się na szkolenia online jest stosunkowo proste, a dodatkowo generują one mniejsze koszty aniżeli szkolenia stacjonarne. Profity są bardzo podobne - po zakończeniu spotkania i opcjonalnym rozwiązaniu testu końcowego, pracownicy otrzymują cenne certyfikaty, mogące na przyszłość poprawić ich szansę na awans czy też lepsze miejsce pracy.
Dostępność takich opcji często wiąże się także z tym, jak wygląda zarządzanie praca zdalna w danym zakładzie pracy. Szefowie korzystają ze zlecenia swoim podwładnym wzięcia udziału w webinarach z domu. Szczególnie gdy mamy do czynienia z epidemią będą z tego dużo częściej korzystać. Udział w szkoleniach online z domu wymaga od uczestników pobrania na komputer bezpłatnego oprogramowania (jednak nie w każdym przypadku, ponieważ niektóre komunikatory są dostępne w wersji przez przeglądarkę). Osoba prowadząca takie szkolenie, nie tylko będzie dla nas widoczna w okienku kamery. Udostępni tam również podgląd własnego pulpitu oraz prezentację wcześniej na tę okazję przygotowaną.
Blog o podobnej tematyce: http://tiny.cc/leady-sprzedazowe
Najlepsze firmy szkoleniowe zapewniają dostęp do gratisowych materiałów dla swoich kursantów także po ukończeniu całego cyklu. Webinary mają zasadniczą przewagę, że bez trudności stworzymy sobie notatki na komputerze poprzez stosowanie zrzutów z ekranu i zaznaczaniu najbardziej niejasnych dla nas tematów. Można również zapytać o możliwość późniejszego skontaktowania się z prowadzącym w przypadku pojawienia się dodatkowych niejasności.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz